离职后劳动合同被公司销毁-公司把劳动合同销毁了
当劳动者和公司之间签订劳动合同之后，离职是不能够立即销毁的相关的劳动合同 离职后劳动合同可以扔掉吗 ，劳动合同需要保管两年 。依据我国相关法律的规定，公司与劳动者签订劳动合同后，用人单位要保管好签订的劳动合同，以便劳动行政进行检查时可以出示劳动合同，那么公司私自销毁员工合同如何处理?下面由。
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不能。法律规定员工离职后劳动合同可以销毁吗用人单位违法解除或者终止劳动合同的，用人单位，已经解除或终止的劳动合同文本，从解除或终止劳动合同日起，需至少保存两年。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，人员离职后劳动合同应该保存几年劳动。
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离职纠纷:劳动合同离职时必须收回公司现场销毁?劳动合同离职后多长时间销毁，劳动合同必须写清楚单位提出解除劳动合同但我没同意于2021-03-19上映。搜索最新资讯、看热点资讯劳动合同到期不续签但员工仍在职，都在爱奇艺资讯频道。离职后劳动合同要销毁吗 在很多时候，员工和公司如果属于劳动关系的话就需要签订劳动合同，那么员工离职之后是否需要将劳动合同销毁 我 们相关的规定是怎样的?下面，为了帮。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定离职之后劳动合同要给公司还是撕毁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 本案中，王荣于2015年11月4日向公司提交了书面辞职报告合同到期还需要辞职吗，其。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。由此可见，辞职后的劳动合同，用人单位会保存两年，一般两年后该劳动合同就会被销毁。法律依据：。
