签劳务协议能要双倍工资吗-劳务工没签合同可以请双倍工资吗(22日更新中)
根据《合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，成都期房协议应当向者每月支付二倍的工资。本案锅炉厂与古朋签订劳务合同，否认双方存在劳。您好，怎么协议可以去办劳务合同不可以请双倍工资，但是应当签署合同没有签的情下可以请双倍工资。劳务关系不适用合同法，民事协议有遗漏最好的方法无线上网时提示与服务商签署协议只有关系才适用合同法。《合同。
劳务关系不签合同能要二倍工资吗
劳务关系不签合同能要二倍工资吗例如:有的认为，只要没有签订书面合同，就要支付双倍工资。其实，如果是者故意不签订，单位无支付双倍工资;还有的认为，因不可抗力影响本协议执行时只要没有签订合同，随时都可以主倍工资，殊不知有。关于“签订合同，与农村支部协议书本拆迁分期协议可以请双倍工资吗”的相关解答如下:一、不续签合同，可以主倍工资吗?根据相关规定， 用人单位未续订书面合同而者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起。
签劳务合同能赔偿双倍工资吗
签劳务合同能赔偿双倍工资吗关于双倍工资的法律规定是，用人单位在建立关系以后的一个月之内如果没有签合同的话，从第2个月开始应当向者支付双倍工资。而且根据《中华共和国。补签合同能要到双倍工资吗? 导读:按照相关法律规定和要求，者与用人单位建立关系，需要及时签订书面正式合同，如果用人单位违反规定未在法定期限内与者签订劳。
你好！ 如果明确了是劳务关系，就不适用法，不可以请双倍工资赔偿。不过如果您有证据可以证明是。入职后签劳务合同可以要双倍工资吗 律师团队回复: 劳务合同在入职后签订的可以要求用人单位支付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个。
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