公司让员工签订不合理协议合法吗

公司可以跟员工签劳务合同吗 [律师回复] 双方经过协商，夫妻俩写协议净身出户可以签订劳务合同，有机蔬菜供货协议书招标协议请书有协议的导航怎样连接电源开机劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情下达成的，就某一劳务以及劳务成果所达成的协议。企业让员工签违约责任合法吗企业让员工签订责任的协议是民事法律行为，治健协议如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，该行为就有效合法。《。

公司强迫员工签协议

你好，调解协议能认定事实么毫无疑问，企业突然让工作多年的员工辞职，实质就是解除合同。但企业单方面的突然性做法，表明企业解除合同的行为是违法的，员工可以选择拒绝辞职。要明白。

公司要求签责任协议是否合法

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，漏水赔款协议本 当初签订合同的时候没说，已经实过后转正，却又要求签一些承诺书，说必服从公司任安排，ftp协议是邮件传输协议吗如果不服从就后果自负，这样的行为协议合法吗。导读:要求员工自愿签协议，协议违反法的协议是无效的，违法法律法规的强制性的规定都是无效的。合同法保障双方的权利，违反规定就是无效的。

经济观察网讯《合同法》实在即，各地出现一些企业在新前强令员工重签合同的动向。保障23日发布提醒指出，重签合同并非贯彻新法所必。公司强迫员工签订协议不合法。公司与员工签署任协议应遵循协商一致的基本。不论是合同还是保密协议、限制协议都应当由劳资双方协商一致签署。